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第一个，它可以加快现代金融服务业，有利打造国际财富管理中心这样一个地位。大家知道，我们在开放条件下，我们要建设财富管理中心，不是简单的就是为国内服务的，是面向全球的，是国际的财富管理中心。第二个，这个财富管理中心建设的各种优质资源有效配置也是全球化的。可以强化我们金融改革开放创新这些政策先行先试，在我们北京的国际财富管理中心来进行先行先试。

注意，我将红利和基本面指数，归类为相对 沪深300+中证500 的特殊增强指数。韭菜不够了，影响指数增强基金的超额收益除了降低大市值普通公司权重外，指数增强基金的另外一个超额收益来源是割韭菜。一个简单的道理，优质低价股票大家都想买，所以价格很快就会涨上去，变成没有超额收益的优质平价股票。

数据公布后，美国股指期货变动不大，道指期货现涨0.25%，标普500指数期货涨0.21%，纳指期货涨0.15%。现货黄金短线波动不大，现报1502.25美元/盎司。机构点评美国GDP数据称，美国第二季度企业投资萎缩情况比预期更大，企业利润增长不温不火，给经济蒙上了一层阴影，而金融市场对经济衰退的担忧正笼罩着经济。上季度企业投资年率下降1.0%，为2015年第四季度以来最大跌幅。疲弱的企业支出和不温不火的利润增长可能会让人怀疑消费者是否有能力继续推动经济增长。美国上半年经济增速为2.6%。随着美国税改和政府大举支出影响的消退，美国经济在很大程度上正失去动能，经济学家预计美国今年经济增速为2.5%左右，低于特朗普政府3%的目标。

统计显示，从2011年起，深市分红公司数占比维持在70%以上，平均现金分红率维持在30%以上，分红总额逐年稳步上升，持续分红的队伍不断壮大。其中，有769家公司近五年连续分红，“真诚回报”形象深入人心，分红理念广受市场认可。从数量规模上看，这769家公司的分红金额为深市分红贡献了8000亿元，占市场总体的三分之二。而且，这769家公司不仅仅是近五年连续分红，其中三分之二的公司（即506家）自上市以来年年分红，累计已达到3600亿元。其余263家公司，分红年数平均也达到12年，上市后有70%的年份都有分红。

日前，星巴克首席执行官凯文·约翰逊在一份给员工的内部备忘录中表示将在全球范围内裁减350名员工。事实上，此轮裁员计划早在两个月前已经为外界所知晓。9月24日，星巴克宣布，为扭转销售停滞的局面，并重新激起投资者的兴趣，将调整公司组织架构以及从高层开始裁员，而此次调整将从9月底一直持续到11月中旬。

——养老目标基金应该被视为一种长期投资品种。要实现既定养老目标，需要投资者长期坚持投入。哪种养老目标基金适合“我”？养老目标基金实现养老“目标”的策略主要分两种：目标日期策略和目标风险策略。目标日期基金以投资者退休日期为目标，根据不同生命阶段风险承受能力调整投资配置。以华夏基金和嘉实基金获批产品为例，它们是为2040年前后退休人群“量身打造”。首批产品中还有多只基金为2035年前后退休的投资者设置。